毎月のがん患者・経験者の対話カフェ「おんころカフェ」の進行などで関わっている「つどい場　はなうめ」（金沢）の新聞記事

 毎月のがん患者・経験者の対話カフェ「おんころカフェ」の進行などで関わっている「つどい場　はなうめ」（金沢）の新聞記事です。


「つどい場　はなうめ」についての最近の新聞記事です。


7月28日「【石川 がんになっても 上】闘病 孤独にさせない　日常に寄り添う看護師」

https://www.chunichi.co.jp/article/737647


7月30日「【石川 がんになっても 下】つらさ共感 支え合い　経験生かし肩パッド」

https://www.chunichi.co.jp/article/738895


「つどい場　はなうめ」（石川県がん安心生活サポートハウス）

https://www.saiseikaikanazawa.jp/hanaume/contents/tsudoi.html

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2024年1月6日　母

本日、母が死去しました。金沢から母のいる松山までは今日中に着けないので、明日移動します。   親から離れて暮らすようになってもう40年近くになり、そばにいないことには慣れていますが、寂しいね。幼い頃から身体の心配をさせることが多くてごめんねとか、わたしには子もいないのでおばあちゃんにしてあげられなかったなとか（兄の家族が賑やかにおばあちゃんを楽しませてくださったのでありがたかったです）、母にとってわたしはどういう仕事をしているのかよくわからない人のままだったんじゃないかなとか、そんなことを思います。優しい人で、寂しがりの人でした。   みなさんには、地震のことでご心配おかけしている中、また私事で申し訳ありませんが、元気ですよ。   母に会うとしばらく投稿しないかなとも思うので、今報告だけさせていただきました。
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日曜日の学会で発表することについて

 日曜日の学会では、下記2つの問いに、そうではないと答える仕方で、いろいろ考え中のことを話します。短時間発表枠なのであっという間に終わってしまうけれど、こういうテーマに取り組む人が増えればありがたいと思っています。 問1 「職場で障害がある人に関するハラスメント」という主題化は、これまで紛争がないところに紛争を引き起こすものであり、それは社会や職場で障害がある人の就業を促進することにとって拙い進め方か 問2 日本の社会にすでにある「障害者虐待防止」や「障害者差別解消・合理的配慮提供」の枠組みで十分であり、「職場で障害がある人に関するハラスメント」という主題化は余分なものか
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